Codéveloppement

Public concerné

Le Codéveloppement s’adresse à un groupe constitué ou non afin de mettre à profit les expériences des participants.

Les objectifs du codéveloppement

  • Résolution des problèmes
  • structurer un projet
  • Développement professionnel
  • Coopérer efficacement.
  • Utilisé l’Intelligence Collective au service chacun
  • Trouver des solutions innovantes

Bénéfices du codéveloppement

  • Accompagner au changement
  • Offrir un espace de réflexion
  • Développement de compétences clefs
  • Clarifier des projets
  • Apprendre à travailler en réseau
  • L’acquisition du savoir

Intelligence collective

 

Déroulement d’un codéveloppement

Dans un cadre strict de confidentialité, de confiance, de bienveillance et grâce à un processus structuré en 6 étapes

  • De 5 à 8 participants accompagné d’un coach
    un temps déterminé et dédié à chacun des participants
  • Une méthode définie et cadrée par le coach pour exprimer les besoins et déterminer un plan d’action
  • Entre 5 à 8 participants qui interviennent en tant que « client » ou « consultant » à tour de rôle
  • Un processus structuré au cours du quel le groupe se rencontre* mensuellement durant 4 à 8 mois
  • Synthèse d’apprentissage, plan d’action et retour d’expérience pour tous à chaque session
    *une rencontre correspond à 1/2 journée

Les outils en codéveloppement

Nous appliquons la méthode de Cecodev, structure formée à la source des concepteurs Adrien Payette et Claude Champagne

Informations Pratiques

Lieu

  • Au sein de l’entreprise
  • Dans l’endroit de votre choix à Paris, en île-de-France et en province, il est possible de louer une salle si le prestataire n’en fournit pas
  • Je me déplace régulièrement dans les Pays de Loire,  Bretagne (plus particulièrement aux sables d’Olonne, la Roche sur Yon, Nantes, Auray, Vannes, Rennes)

Horaires

Une rencontre dure 1/2 journée

Tarifs

Sur devis, nous contacter