Formation insertion à la vie professionnelle, nouveaux réflexes

Février 2023, version 2

Formation élaborée pour l’association GRDR et l’association Emergence 93, expérimentée, dispensée et améliorée régulièrement depuis 2017.


Cette formation est à destination des salariés en chantier d’insertion ou personnes éloignées de la vie active .
Elle apportera aux participants des nouveaux réflexes simples et accessibles pour pouvoir communiquer. Identifier leur savoir-être, travailler leur posture, savoir-vivre professionnel, élaborer un ou des projets professionnels et savoir prendre la parole avec aisance.

Public & Pré-requis :

Tout public en insertion ou ré-insertion, sachant lire et écrire

Objectifs pédagogiques de la formation

Le bénéficiaire sera capable de :

– Identifier et valoriser ses savoir-être et savoir-faire
– Apprendre les différentes postures au travail
– Connaitre, anticiper et préparer ses réactions face au stress
– Définir des projets ou orientation professionnelle
– Prendre la parole avec aisance

Points forts

– améliorer et renforcer l’estime et confiance en soi
– méthode active, participative alternante et apports théoriques
– mise en situation et jeux de rôle
– adaptation à tout type de public

Il est tout à fait possible de réaliser seulement 2, 3 ou 4 modules de formation et non pas l’intégralité, après un premier entretien avec le ou la responsable.

Il est recommandé d’effectuer les formations dans l’ordre d’apparition sur le programme ci-dessous.

Programme de la formation :


Première 1/2 journée « focus sur mes talents »

3H (avec une pause de 15 mns)

Accueil des participants
Présentation des participants et de la formatrice
Questionnement sur les attendus et objectif de la formation
Co-création et co-construction sur les “règles de fonctionnement” durant la formation
Photo-langage
Échange à l’oral en grand groupe sur les savoir-être, savoir-faire et centres d’intérêt Aspects théoriques et questionnement en grand groupe
Définir ses points forts, savoir-être, savoir-faire et centres d’intérêt pour savoir parler de soi
Support et de techniques de questionnement avec protocole, exercice en binôme Evaluation à chaud

Deuxième journée : « Tous différents »

3H (avec une pause de 15 mns)

Accueil des participants
Retour sur la formation de la veille
Objectif et thématique de la formation, rappel des règles de fonctionnement
Photo-langage
Echange oral et apports théoriques en grand groupe sur les valeurs . Repérer ses convictions pour faire des choix professionnels
Protocole individuel sur les valeurs
Restitution en grand groupe et feed back
Evaluation à chaud

Troisième 1/2 journée : « gérer son stress »

3H (avec une pause de 15 mns)

Accueil des participants
Retour sur la formation de la veille
Objectif et thématique de la formation, rappel des règles de fonctionnement
Photo-langage
Apports théoriques sur les origines du stress
Partage en grand groupe sur les expériences de chacun
Exercices de sophrologie
Techniques de respiration et initiation à la méditation de pleine conscience
Savoir gérer sa respiration pour être apaiser lors d’un entretien
Quizz
Evaluation à chaud

Quatrième 1/2 journée : « scénarios d’une vie future »

3H (avec une pause de 15 mns)

Accueil des participants
Retour sur la formation de la veille
Objectif et thématique de la formation, rappel des règles de fonctionnement
Photo-langage
Repérer ses convictions et faire des choix pour sélectionner des
« scénarios projets de vie pro. »

Protocole individuel pour définir différents projets ou orientation professionnelle et des stratégies alternatives
Savoir définir un objectif, outil S.M.A.R.T. en synchrone
Evaluation à chaud

Cinquième 1/2 journée : « j’y vais ! »

3H (avec une pause de 15 mns)

Accueil des participants
Retour sur la formation de la veille
Objectif et thématique de la formation, rappel des règles de fonctionnement
Photo-langage
Echange oral et apports théoriques en grand groupe sur l’art de se présenter Exercice individuel « fiche de présentation »
Etre capable de parler de soi devant un public
Entrainement à la prise de parole en binôme (jeux de rôle chronométré) Entrainement a la prise de parole en sous groupe
Entrainement au « pitch » en grand groupe
Evaluation à chaud et à froid

Méthodes et supports pédagogiques

(techniques et outils)

Formation en présentiel
Groupe de 14 personnes maximum
Partage d’expérience du groupe (synchrone)
Fiches supports, fiche de présentation et protocole vie

Exposés en alternance théoriques et pratiques
Mise en situation et jeux de rôle
Questionnements type « coaching »
Adaptation permanente au groupe, écoute active
Quizz
feed-back et évaluations

Durée et horaires :

3 Heures sur 5 jours
De 10H à 13H ou de 13H à 16H une pause de 15 mns

Documents délivrés à l’issue de la formation

• Feuilles de présence
• Evaluation à chaud
• Certificat de réalisation de l’action de formation

• Facture

Prix/participant sans certification

Une étude personnalisée en fonction de vos besoins, (nombre de participants, intra, lieu)
Cette formation n’est pas éligible au CPF. (possibilité d’un financement via votre OPCO) 

Encadrement pédagogique

Cyrille Hocine, coach professionnelle, accompagnatrice sens de la vie & sens du travail, consultante en bilan de compétences et formatrice

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

La formation est prévue dans les locaux de l’association ou entreprise . Si toutefois elle ne ne disposait pas de locaux, ils seront loués et nous pourrions accueillir des personnes à mobilité réduite. Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous êtes unique, nous vous proposons un échange téléphonique afin de définir et identifier l’aménagement pour suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH

Délai d’accès

Votre temps est précieux et nous mettons tout en œuvre pour être réactif. Nous pouvons intervenir dans un délai de 15 jours minimum après signature de la convention de formation
Merci de prendre contact avec Cyrille Hocine tel 06 71 16 96 43

ou par mail enicohching@gmail.com