Code de déontologie et éthique du bilan de compétences
CONFIDENTIALITÉ, NEUTRALITE, NON-JUGEMENT La démarche du bilan de compétences réclame l’application des principes généraux de l’éthique professionnelle par le respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle (articles 226-13 et 226-14 du code Le Bilan de compétences repose sur la demande et l’adhésion volontaire du Bénéficiaire.
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